Ako si ti neko ko voli raditi na osnaživanju drugih, dobro prepoznaje i razvija tuđe snage, potiče ih da iskoriste svoj potencijal i kapacitete i spremna si da da im pomogneš da odgonetnu zamršene raskrsnice na karijernom putu, pridruži nam se na besplatnom treningu za karijerne savjetnice.
U narednom periodu EC Nahla će realizirati Program karijerne orijentacije po ProfilPass metodologiji, a za njegovu realizaciju potrebne su nam karijerne savjetnice. Cilj je da ženama različitih usmjerenja, dobi i nivoa iskustva pomognemo da naprave introspekciju, osvrnu se na životna iskustva koja su im pomogla u razvijanju kompetencija te da ih mapiraju i otkriju vlastite potencijale i načine na koje ih mogu iskoristiti. Postani dio tima koji će im pomoći u tome!
Šta vas očekuje?
Kako bi karijerne savjetnice pružile adekvatnu podršku i savjete važno je da raspolažu vještinama za rad s grupama na programu karijerne orijentacije. Stoga otvaramo poziv za upis 3 kandidatkinje na trening za karijerne savjetnice.
Kroz trening za karijerne savjetnice polaznice će imati priliku da razviju vještine rada u grupi, primjenjujući ProfilPass metodologiju, te naučiti kako da motiviraju korisnice i pruže im podršku u procesu mapiranja kompetencija i određivanja budućih koraka u karijernom razvoju.
Nakon završenog treninga polaznice će imati priliku realizirati radionice po ustanovljenoj metodologiji za jednu ili više grupa do kraja 2024. godine u Tuzli, s mogućnošću ponovljenog angažmana u naredne 3 godine.
Tokom treninga i realizacije radionica polaznice će imati i podršku mentora.
Trening za karijerne savjetnice će se održavati u Sarajevu, u tri nastavka po tri uzastopna dana prema sljedećem rasporedu: petak od 14 do 20.00 sati; subota od 9.00 do 19.30 sati i nedjelja od 9.00 do 14.00 sati.
Organizator pokriva troškove puta, smještaja i ishrane tokom trajanja treninga.
Konkurs je otvoren za prijem dvije kandidatkinje, koje će biti odabrane bodovanjem komisije na osnovu dolje utvrđenih kriterija, a na temelju pisane prijave.
Raspoloživost i redovno pohađanje treninga u navedenim terminima;
Raspoloživost za angažman u periodu septembar-decembar 2024. godine u prostorijama EC Nahla Tuzla;
Mogućnost neometanog, redovnog dolaska u EC “Nahla” Tuzla za potrebe angažmana.
Poželjno je:
Iskustvo u predavačkom, a naročito radioničarskom radu;
Iskustvo u radu s mladima i ženama.
Naročito važna prilikom odluke o odabiru je motivacija: zašto upisujete ovaj program i gdje vidite njegovu najvažniju primjenu.
Konkurs je otvoren do 5. maja do 12.00 sati.
Ukoliko organizator ne bude mogao donijeti odluku na osnovu pismenih prijava organizirat će usmene intervjue u periodu od 6. do 7. maja 2024.
Rezultati konkursa će biti dostavljeni najdalje do 8. maja pismenim ili telefonskim putem.
Fun fact
Tokom života ljudi će promijeniti 12 poslova u prosjeku, kažu najnovija istraživanja. Razvoj tehnologije, brze promjene na tržištu i geopolitička dešavanja utječu na potrebu za konstantnim učenjem i razvojem vještina, praćenje tokova i prepoznavanje vlastitih kapaciteta kako bismo se otisnuli i u vode o kojima do tada nismo razmišljali.
Na tom putu važan dio osvještavanja vlastitih snaga je razvoj ličnih i profesionalnih vještina i mapiranje kompetencija, u čemu je potrebna podrška stručnih lica.
Ako ste od onih kojima je potrebna podrška u karijernim izborima, zakažite karijerno savjetovanje!
Nastavljamo pružati podršku ženama iz cijele Bosne i Hercegovine koje traže priliku za lični i profesionalni rast i razvoj kreiranjem posebne ponude programa kroz projekat “Engage. Inspire. Empower”.
Znanje činimo dostupnim svima!
Ovaj program EC “Nahla” Tuzla organizuje u saradnji sa Vladom Švicarske u okviru projekta “Engage, inspire, empower – Women in business”.