Jesi li spremna da postaneš stručnjakinja za proces regrutacije i selekcije?
Bilo da si HR profesionalka koja želi unaprijediti svoje vještine ili tek počinješ graditi karijeru u oblasti ljudskih resursa, naš program “HR akademija: Regrutovanje i selekcija” ponudit će ti znanja i alate potrebne za sprovedbu efikasnog HR procesa.
U dinamičnom poslovnom svijetu, odabir pravih ljudi je ključ uspjeha svake organizacije. Kao stručnjakinja za ljudske resurse, imaš odgovornost da prepoznaš talente, razvijaš procese regrutacije, te stvaraš timove koji doprinose rastu i stabilnosti kompanije. Ali kako prepoznati najbolje kandidate u moru prijava? Kako provesti proces regrutacije koji ne samo da je efikasan, već i postavlja temelje za dugoročnu produktivnost i zadovoljstvo zaposlenih?
“HR akademija: Regrutovanje i selekcija” je edukacijski program dizajniran upravo za tebe – za sve one koji žele postati eksperti u identifikaciji, procjeni i selekciji najboljih kandidata na tržištu. Kroz ovaj program savladat ćeš sve faze HR procesa, od kreiranja strategije do uspješnog onboardinga, te ćeš biti osposobljena da efikasno upravljaš svim aspektima regrutacije i selekcije.
Bilo da tek započinješ karijeru u HR-u ili želiš unaprijediti svoje vještine, ova akademija pružit će ti znanja, alate i tehnike potrebne da postaneš prava liderka u procesu zapošljavanja. Započni transformaciju svog pristupa regrutaciji – uz našu podršku, naučit ćeš kako prepoznati prave talente, donositi informisane odluke i kreirati proces uvođenja koji osigurava dugoročan uspjeh zaposlenih i organizacije.
Na ovom intenzivnom programu naučit ćeš sve ključne korake – od organizacije poslovanja do implementacije uspješnog onboarding procesa:
Osnove organizacije poslovanja: Postavljanje temelja – od vizije kompanije do jasnih opisa radnih mjesta. HR plan i selekcijski proces: Nauči kako planirati i provesti cijeli proces selekcije s preciznošću.
Regrutacija i alati: Otkrij najnovije alate i tehnike regrutacije koji ti pomažu da privučeš najbolje kandidate.
Metode procjene: Postavi kompetencijska pitanja koja razotkrivaju prave vještine kandidata.
STAR tehnika za intervju: Savladaj metode intervjua koje ti omogućuju procjenu kandidata kroz stvarne primjere njihovih dosadašnjih iskustava.
Onboarding „step by step“: Kreni kroz detaljan plan za uspješan uvod novozaposlenih u kompaniju.
Organizacijska socijalizacija: Osiguraj da novi članovi tima postanu produktivni i uključeni od prvog dana. Studija slučaja: Primijeni sve naučeno kroz praktičan zadatak – od analize radnog mjesta do prezentacije plana uvođen
Kurs se sastoji od 32 časa, uključujući završni rad.
Po završetku ovog kursa, naučit ćete:
uraditi analizu radnog mjesta koja jasno definiše ključne odgovornosti i očekivanja
kreirati profesionalan i privlačan oglas za posao
pripremiti pitanja za intervju koja otkrivaju kompetencije kandidata provoditi procjenu kandidata koristeći provjerene tehnike i alate
kreirati plan uvođenja u posao koji osigurava brzu integraciju novih zaposlenika/ca.
Predavačica
Irma Hodžić je magistra menadžmenta, smjer Upravljanje ljudskim resursima i znanjem. Kao HR Generalist u firmi Personify Health koja broji preko 500 zaposlenika/ca, odgovorna je za širok spektar HR funkcija počevši od regrutacije, onboardinga, razvoja zaposlenika/ca i opštim upravljanjem radnih odnosa te implementacijom strategija za zadovoljstvo zaposlenika/ca.
UVJETI I NAČIN REALIZACIJE OBUKE
Termin održavanja nastave: subotom 09.00 – 16.30 h; 14. juni, 21.juni, 28. juni i 05.juli.
Cijena: 250,00 KM. Posebna ponuda jer znanje činimo dostupnim.
Mjesto održavanja: EC “Nahla” Tuzla, Mitra Trifunovića Uče bb.
NAČIN PRIJAVE
NAČIN PRIJAVE: prijaviti se možete isključivo putem prijavnog formulara na linku OVDJE do 10.06.2025. do 12.00 sati. Broj mjesta na kursu je ograničen i osiguravaju se redoslijedom uplate.